用人理念
品德是公司選擇人才的基本標(biāo)準(zhǔn)，德即品格，體現(xiàn)了一個(gè)人的價(jià)值觀和性格特質(zhì)，是其行為的潛在驅(qū)動(dòng)力；德是才之本，是先決條件，以德為先，是選才標(biāo)準(zhǔn)。
用人必用其長(zhǎng)，求全責(zé)備，則無(wú)可用之人，揚(yáng)長(zhǎng)避短，則無(wú)不可用之人；從崗位的“責(zé)、權(quán)、利、能、德”匹配人才，人盡其才，才有所用；倡導(dǎo)合作競(jìng)爭(zhēng)，搭建公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，做到能者上、平者讓、庸者下。
將員工的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)融入公司的事業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，激發(fā)員工潛能；打通管理、技術(shù)晉升通道，賦予相應(yīng)的成長(zhǎng)計(jì)劃、給予有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，凝聚事業(yè)所需的“千里馬”；以誠(chéng)信、人本、責(zé)任、創(chuàng)新的核心價(jià)值觀，引導(dǎo)、感召有共同價(jià)值取向的有識(shí)之士，鍛造共筑基業(yè)的員工隊(duì)伍。
為員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，并設(shè)計(jì)與其匹配的成長(zhǎng)計(jì)劃和課程，明確目標(biāo)，有的放矢；管理者要做好表率，以身作則，言傳身教；建立長(zhǎng)效培訓(xùn)機(jī)制、循序漸進(jìn)，持續(xù)提升員工綜合素質(zhì)和能力。
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